2020年TOCCC研讨会

的取消TOCC 2020年由于全球大流行,我们创建了一系列的在线研讨会,多伦多鸡尾酒的电话会议上,每个星期二发生在8月。所有的这些会议现在可以在线观看。下面的链接和信息可以发现。


周二,8月4日

故意的Earlecia吉布

在这个世界上,我们花更多的时间提升步骤的服务比注意维持我们有意识的创意者,如何在这个行业找到他们的目的…吗?这个车间帮助你使你的职业流动与个人欲望融合基本品牌原则,反思自我发现策略,从行业的开拓者和洞察力的最佳实践。

这是一个专注、互动、实践车间和替代传统的演讲/面板风格研讨会。每个原则后,与会者有一个练习,然后引发了讨论。所有参与者将收到一个工作簿前研讨会并跟进会议后资源继续旅程。我们将通过的原则:

原则# 1从底部开始…(现在我们这里)
我们把库存和利用这些宝贵的经验和休眠的技能埋在尘土飞扬的简历从过去的生活。
运动——旅程表

原则# 2:定义您指定的司机
我们使你所做的与你的手+在你心里值+梦想在你的脑海中
运动——意识Goal-Digging

原则# 3杀你的要求
我们说出自己的核心优势,清楚地表达你的竞争优势。
Exercise-Unique权力定位

原则# 4培养你的船员
我们很好地调整不同的角色需要构建我们的支持系统和增长我们的社区。
Exercise-Network /价值地图

由圣日耳曼烈性酒

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周二,8月11日

体验设计:创意如何利用空间有利于员工、客人和利润了茱莉亚•西格尔

好的体验设计对每个人来说都是好的。员工、客人和业务都得益于完善的空间。重要你是否能够从头构建一个酒吧,或者只是想了解如何调整你的空间既欢迎又高效。思考你的空间使用体验设计透镜可以改善员工和客户体验,以及生产力的业务。我们将讨论空间规划、杂货、低成本的变化,审计方法以及如何进行更改,你在哪里工作对每个人来说都是更好的。

1796年由圣特蕾莎修女。

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周二,8月18日

包容性增长的利润提出的鸡尾酒强盗

很好的帮助一直很难找到,但是伟大的员工可能缺少你的雷达。鸡尾酒土匪大纲的重要性,积极招募BIPOC创造一个更加充满活力的和全面的酒吧环境。通过设置蓄意意图雇佣最好的和多样化的员工,您将能够利用你的员工来帮助你提供一系列广泛的营销信息和事件,可以吸引更大的听众。学习的方式来吸引合格的BIPOC和增加你的客人数量。

由灰雁赞助。

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周二,8月25日

多伦多同性恋:鸡尾酒酒吧和啤酒店的1950年代和1960年代提出的克里斯汀Sismondo

这个虚拟徒步旅行多伦多的丢失和遗忘同性恋酒吧将探讨所有的中世纪拖球和荣耀孔沿着扬,邓达斯,国王和王后的街道。尽管这些酒吧的历史并不广为人知,他们网站的避难所和阻力对许多试图导航在战后加拿大酷儿的危险。他们还帮助社区构建一个网络,将最终在多伦多举办重大抗议警察暴行在1981年。

由巴卡第。

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